…erca della comune volontà delle parti e nella interpretazione del contratto deve prevalere l' affidamento del lavoratore (cfr. art. 1370 c.c. ) , estraneo alle delibere dell' ente, che per quanto pubb…...
…mento con efficacia dal 01.09.2021 " a seguito della disdetta ricevuta dalla committente e l' affidamento dei servizi ad altra società dalla quale Lei ha diritto di essere assunta in forza delle regol…...
…pagnamento alla pensione, ad incentivare l' esodo volontario, all' avvicendamento tra genitori e Figli, al trasferimento volontario verso altri appalti ) , e misure "tese all' ottimizzazione delle att…...
…g. F.XXX. Il teste ha precisato che il F.XXX non è socio della Euro S.XXXX srl ma lo sono i suoi figli. Il teste P.XXXXX di parre ricorrente ha affermato che B.XXXXX prendeva indicazioni da G.XXXXXX F…...
…avoratore (il primo Giudice aveva evidenziato che si trattava di soggetto padre separato con due figli a carico conviventi ) , ha sostenuto che tale aspetto deve considerarsi del tutto ininfluente. 4.…...
…nta base significa attribuire un codice ad una distinta base che al suo interno ha altri codici "figli". Questa attività la svolge l' ufficio tecnico e in parte anche l' ufficio service. Preciso che a…...
… ) , su tematiche sociosanitarie di interesse trasversale (doppia diagnosi, tutela dei minori di figli tossicodipendenti e promozione delle capacità genitoriali del tossicodipendente, intervento preco…...
… 223/1991. Sottolineava che il sig. T.XXXXXXXX era l' unico dipendente della Cooperativa con due figli a carico e con un' anzianità di servizio all' interno dell' Azienda superiore a tutti gli altri c…...
…iorni precisi però ricordo di avere fatto delle assenze non giustificate. ADR: non abbiamo avuto figli come ho detto mia moglie ha avuto tre aborti, uno nel 2019 e gli altri tra il 2015 e 2016. ADR: a…...
…X, che prevedeva il divieto di subappalto, i lavori sono stati pertanto poi parcellizzati con affidamento di essi a numerose e diverse imprese e a lavoratori autonomi a tal fine ingaggiati da C.XXXXXX…...
